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招聘岗位

职位名称
招聘人数
招聘部门
工作地点
发布时间

- 设计总监
- 2
- 蓝城联合设计公司
- 杭州
- 2023-08-01
- +
- 岗位职责： 1、负责市场拓展及公司前期项目对接和洽谈等商务工作；
  2、负责设计各所项目的整体统筹安排及实施，执行项目设计规划，合理分配优化各所人员工作；
  3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；
  4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；
  5、负责设计人员招聘及人力资源优化；
  6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力；
  7、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题。
- 任职资格： 1、有一定的管理能力及分配工作能力；
  2、对方案设计师的作品有独到的见解及分辨能力；
  3、独立完成或主持过多项工装工程设计工作；
  4、设计院及蓝城、绿城体系工作经历人员优先。
- 硬装设计经理
- 2
- 蓝城联合设计公司
- 杭州
- 2023-08-01
- +
- 岗位职责： 1、负责设计项目的组织统筹工作，包括概念、方案设计、后期技术实施（地产项目为主）；
  2、把控部门方案设计质量要求，定期组织设计技能培训，并协调组员之前工作问题；
  3、制订项目组日常工作计划，跟进完善设计方案，及概念、方案成果提交前的质量把控；
  4、把控各设计项目进度、过程质量和标准，及时处理项目滞后状态；
  5、负责客户的方案汇报审核工作，以及协调设计师方案的优化与修改。
- 任职资格： 1、大学本科及以上学历，国内外专业美院或重点艺术院校建筑、室内、环艺等相关专业；
  2、8年以上国内外知名事务所的工作经验，具有中到大型室内设计及管理经验；
  3、有独到设计思维创意能力，整体方案把控能力，熟悉项目设计流程；
  4、有海外留学背景或海外工作经验优先；
  5、形象气质佳，沟通表达能力优秀，中英文流利者优先。
- 硬装主案设计师
- 5
- 蓝城联合设计公司
- 杭州
- 2023-08-01
- +
- 岗位职责： 1、参与项目的设计任务，并制定项目整体设计计划；
  2、独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核；通过自身创意与理念，体现设计的功能性，创新性，空间感；
  3、充分阐述设计的创意想法及要求，与现场施工人员达成观念上的协调一致；对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的材料确认和现场调整后续执行；协调解决装饰过程中的各种技术问题；
  5、对项目的工程部分进行计划管理和进度调控、参与工程质量验收；
  6、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
- 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业，具有五年专业室内设计工作经验（有酒店室内设计工作经验及在境外设计公司工作过者优先）；
  2、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件；
  3、良好的方案汇报制作能力，把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解；较高的艺术气质和修养、较强的方案创意，方案讲解、客户说服能力；
  4、具备独立完成设计项目经验、熟悉装潢材料、熟悉现场施工项目及施工现场指导经验；
  5、性格开朗、善于沟通、组织协调能力强；工作踏实、认真、负责及有较强的敬业精神；工作效率高、有良好的团队合作精神；
  6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力；
  7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。
- 软装主案设计师
- 5
- 蓝城瑞丽家居公司
- 杭州
- 2023-08-01
- +
- 岗位职责： 1、负责软装方案制作、报价清单制作、下单文件制作、项目跟单、验收、项目摆场与售后调整工作；
  2、配合采购完成采购清单报价、下单、跟单、验收工作；
  3、配合硬装完成项目软装概念方案；
  4、配合效果图完成效果图空间软装选型搭配；
  5、配合商务完成项目合同、款项支付的推进工作；
  6、负责项目跟踪、与甲方对接，方案汇报、参加项目评审会议。
  7、参加部门考察、培训、分享会，提升自身专业素养；
  8、配合完成部门设计标准化资料的整理建设工作。
- 任职资格： 1、环境艺术设计、陈设设计类相关专业本科以上学历，3年以上同岗位相关工作经验；
  2、责任心强，具有良好的组织、沟通、协调能力；
  3、熟练操作各类绘图软件（AUTOCAD、3DSMAX、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOPSKETCHUP等），有一定的手绘能力；
  4、有良好的美学功底，了解各类设计风格。有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独到的方案设计理念；
  5、具有良好的团队精神意识，责任心强，能吃苦耐劳，勇于进取，敢于拼博。

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人才理念

为何叫“本体建设部”？

“本体建设毫无疑问是每个组织系统中最重要的固本培元的工作，是公司所有经营管理活动中全部的唯一的本体工作，是建企之本、治理之基、发展之源。我们进行的‘本体建设’，绝对不仅仅是实现公司进一步发展的手段和保障，而是公司发展的全部的唯一的目的。”

把企业还原成学校，在工作中学习

员工是公司的本体，为了员工的成长，是公司存在的理由；

培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

职业发展

培养计划

领导决策层学习项目
项目总/中心总及梯队培育项目
中层经理及梯队培育项目
基层管理者培训项目
社招/校招新员工培训项目

团队风采